Duales Studium Sport Gehalt
Duales Studium und Gehalt: Alle Infos
Ein duales Studium zum Beispiel im Bereich Sportmanagement oder Fitness (-ökonomie/-training) hat viele Vorteile:
- Praxiserfahrung und theoretische Basis auf einmal,
- eventuell ein Ausbildungsabschluss oder Trainerlizenzen zum Bachelor dazu und
- die Aussicht, im Gegensatz zu den Vollzeit-Studifreund*innen schon das erste richtige Gehalt zu verdienen.
Sogar die eventuell anfallenden Studiengebühren werden von den Unternehmen häufig für dich übernommen, weitere Benefits wie ÖNVP-Tickets, Verpflegung oder Rabatte sind auch möglich.
Allerdings: Deine Freizeit ist begrenzt und wenn wir mal ehrlich sind, kannst du dir eine Fernreise während deiner kostbaren Urlaubszeit vermutlich eher abschminken, denn reich geworden ist noch niemand vom Gehalt im dualen Studium.
Tatsächlich muss man sehr aufpassen, für welches Unternehmen man sich während des dualen Studiums entscheidet. Von einer Bezahlung, mit der man kaum seine Miete bezahlen kann, bis hin zu einem normalen oder sogar überdurchschnittlichen Ausbildungsgehalt ist die Spanne im dualen Studium sehr groß.
Das hängt immer von einer Reihe von Faktoren ab: Wie groß ist das Unternehmen, für das du arbeitest? Wo arbeitest du? Das durchschnittliche Gehalt in Hessen ist zum Beispiel höher als das in Sachsen. In welcher Branche landest du? Der Finanzsektor zum Beispiel hat erfahrungsgemäß größere Polster als Soziales oder Pflege.
Aber auch unabhängig von diesen Faktoren und der Tatsache, dass man nicht in Saus und Braus leben kann, solltest du dich nicht unter Wert verkaufen, dir bestimmte Grenzen setzen und auch auf Aspekte jenseits des Gehaltschecks achten. So kann etwa ein niedriges Gehalt durch besonders gute Benefits wie Weiterbildungen, Rabatte oder ähnliches aufgestockt werden.
Gehaltsrahmen
Ein duales Studium setzt sich aus der Theorie an der Hochschule und den Praxisphasen in einem Unternehmen zusammen. Das macht dieses Modell einzigartig. Oft übernimmt der Arbeitgeber auch die Studiengebühren und zahlt obendrein noch ein monatliches Gehalt. Unternehmen versprechen sich durch diese Förderung gut ausgebildete Fachkräfte. Teilweise ist das Gehalt etwas niedriger als bei „klassischen“ Auszubildenden, weil es ja auch Kosten für die Studiengebühren gibt. Aber das ist je nach Unternehmen anders geregelt.
Dein Kumpel studiert auch dual, erhält aber mehr Gehalt? Das kann sein. Je nach Form des dualen Studiums können die Unternehmen die Höhe deines Verdienstes eigenständig festlegen. Was bedeutet „je nach Form“? Damit meinen wir ein ausbildungsintegrierendes oder ein praxisintegrierendes duales Studium.
Ein sehr wichtiger Unterschied bei den beiden Formen des klassischen dualen Studiums ist, dass es seit 2020 eine gesetzlich geregelte Mindestausbildungsvergütung für Azubis gibt. Da du in einem ausbildungsintegrierenden dualen Studium auch eine Ausbildung absolvierst, hast du also automatisch Anrecht auf diese Mindestvergütung! Achte unbedingt darauf, dass diese von deinem Ausbildungsunternehmen eingehalten wird!
Ausnahme: Falls dein Arbeitgeber an einen Tarif gebunden ist, gilt die tarifvertraglich festgesetzte Höhe deiner Ausbildungsvergütung. Tarifverträge haben Vorrang und somit kann ein tariflich geregeltes Gehalt auch die Mindestausbildungsvergütung unterschreiten, dass sollte aber absolut nicht der Regelfall sein. Im Gegenteil, Tarifverträge sind eine Aushandlung zwischen Gewerkschaften und Arbeitgebern, sollten also prinzipiell zu deinem Vorteil ausfallen.
Wenn du deine Ausbildung innerhalb deines dualen Studiums 2020 oder später begonnen hast, gelten folgende Vergütungen für dich. Je später du deine Ausbildung begonnen hast, desto besser, denn du steigst direkt mit einem höheren Gehalt ein. Unabhängig davon, wann du anfängst, steigert sich deine Vergütung aber auf jeden Fall pro Ausbildungsjahr.
| Jahr | 1. Jahr | 2. Jahr | 3. Jahr | 4. Jahr |
|---|---|---|---|---|
| 2020 | 515 € | 607,70 € | 695,25 € | 721 € |
| 2021 | 550 € | 649 € | 742,50 € | 770 € |
| 2022 | 585 € | 690,30 € | 789,75 € | 819 € |
| 2023 | 620 € | 731,60 € | 837 € | 868 € |
| 2024 | 649 € | 766 € | 876 € | 909 € |
Quelle: IHK Nord Westfalen (Stand:08/2023)
Prinzipiell sollte dein Gehalt für ein duales Studium Sport aber auch in einem praxisintegrierenden dualen Studium nicht drastisch die Vergütungen für ausbildungsintegrierende Studiengänge unterschreiten. Das gilt vor allem, wenn eine Firma seriös ist, über ausreichende finanzielle Ressourcen verfügt und es keine anderen wichtigen Gründe gibt, warum dir kein höheres Gehalt gezahlt werden kann.
Teilweise wird deine Vergütung durch die Übernahme deiner Studiengebühren oder Zusatzleistungen des Unternehmens positiv beeinflusst. Bei manchen Firmen gibt es etwa ein 13. Gehalt als Weihnachtsgeld, Gratis-Essen in der Kantine etc.
Und wie fällt dein Gehalt im dualen Studium nun wirklich aus?
Leider halten sich viele Unternehmen zu ihren konkreten Vergütungen während eines dualen Studiums recht bedeckt. Scheu dich also nicht, in einem Vorstellungsgespräch freundlich danach zu fragen (natürlich nicht unbedingt als allererste Frage), falls du vorab keine Auskünfte bekommen hast.
Um dir aber eine Vorstellung geben zu können, wie es im Jahr 2022 aussieht in der Gehaltswelt der dual Studierenden, haben wir uns an das Bundesministerium für Bildung und Forschung gewendet. Dieses hat in Zusammenarbeit mit dem Che Centrum für Hochschulbildung und dem Forschungsinstitut Betriebliche Bildung die Studie „Duales Studium: Umsetzungsmodelle und Entwicklungsbedarfe“ in Auftrag gegeben.
(Falls du dich nicht durch 359 Seiten scrollen möchtest, findest du hier eine aufschlussreiche Kurzfassung der Studie.)
Demzufolge haben von 3.503 befragten dual Studierenden 40,7 Prozent ein monatliches Nettoeinkommen zwischen 900 und 1.200 Euro zur Verfügung. 38,4 Prozent kommen mit 600 bis 900 Euro netto aus. 17,1 Prozent haben mit über 1.200 Euro netto monatlich schon beinahe ein Mini-Polster. 2,6 Prozent verdienen zwischen 300 und 600 Euro netto (besonders in den Gesundheits- und Pflegewissenschaften ist eine geringere oder sogar gar keine Vergütung üblicher) und 1,2 Prozent erhalten nach eigenen Angaben weniger als 300 Euro monatlich oder gar keine Vergütung für ihre Arbeit im Praxisunternehmen. (Ob letztere Gruppe eine Übernahme der Studiengebühren und/oder weitere Benefits gewährt werden, wird in der Studie nicht erwähnt).
| Gehaltsspanne netto mtl. | Anteil dual Studierender |
|---|---|
| > 1.200 € | 17,1 % |
| 900 € – 1200 € | 40,7 % |
| 600 € – 900 € | 38,4 % |
| 300 € – 600 € | 2,6 % |
| < 300 €/kein Gehalt | 1,2 % |
Quelle: "Duales Studium: Umsetzungsmodelle und Entwicklungsbedarfe – Zentrale Ergebnisse der Studie"
Du siehst, jenseits von Mindestausbildungsvergütung oder Tarifvertrag ist das Gehalt im dualen Studium ein recht unberechenbarer Faktor. Im Zweifelsfall gilt wohl die alte Boomer-Weisheit, dass Lehrjahre keine Herrenjahre sind. Ein vollkommen ausbeuterisches Arbeitsverhältnis solltest du aber auch nicht eingehen.
